Vid börsnoteringen krävdes att de tre varumärkena; MAN, Scania och Volkswagen Bus skulle sammanföras kulturellt med ett gemensamt nytt mindset som baserades på entreprenöriellt tänkande och kritisk dataanalys i en föränderlig oförutsägbar värld (VUCA).

I syfte att erbjuda högsta nivå från fakultet i kombination med en lärresa som fokuserar på tillämpning och resultat, så var samarbetet mellan ESMT Berlin och Mindset avgörande för att nå i mål med detta initiativ.

Styrkor och expertis sammanfördes i framgångsrik kombination i en gedigen programdesign med fokus på målinriktade prestationer och beteendeförändring. Genom att våga använda ett nytt mindset i sitt dagliga arbete och ledarskap så skapades på kort tid en mer kreativ kultur.

_{"TRATON GROUPs framgång är helt beroende av hur väl våra varumärken, och i praktiken våra medarbetare, från Scania (svenskt), MAN (tyskt), VWTB (brasilianskt) och Navistar (amerikanskt) kan samarbeta, dra nytta av varandras styrkor och skapa värde tillsammans. Genom att kombinera Mindsets och ESMT Business School Berlins unika styrkor kunde vi skräddarsy ett utvecklingsprogram för våra talanger och skapa den förändrings- och läroresa vi behövde för att uppnå bestående förändringar gällande mindset och beteenden hos deltagarna och därmed också ökad affärsnytta."}

_{Marianne Ekstedt
Business Development Manager, TRATON}