Ambea är en företagsgrupp byggt på förvärv av verksamheter inom boende, stöd, utbildning och bemanning för vård och omsorg. De behövde bygga ett ledarskap som, förankrat i värdegrund och strategi, bär mot företagets vision.

Det ligger alltid en utmaning i att bygga en gemensam kultur i bolag som till stor del växer genom förvärv. För att skapa affärsvärde i en organisation som uteslutande arbetar inom omsorg ligger stort fokus på nedbrytning och påverkan av affären ur ett beteende perspektiv.

Verksamhetens behov av förmågan att hantera dagliga utmaningar och utveckling på lokal nivå bryts ned och omvandlas till ett proaktivt ledarskap som stöder verksamhetens ledare i aktiviteter kopplat till överordnade strategiska målsättningar. Programmen pågår under 12 månader med komponenter inom affärsmannaskap, ledarskap, kommunikation och att driva verksamhetsnära aktiviteter kopplade till strategiska mål.

Regelbundna sammanfattningar genomförs med Koncernledningen, vilket skapar insikter och möjligheter att i tid fatta rätt beslut för verksamhetens utveckling ploga vägen för utveckling kopplat till verksamhetsnära behov.

Ambea tilldelades tillsammans med Mindset utmärkelsen GULD i Best Advance in Leadership Development av Brandon Hall.