Transformation

Utmaningar

Att transformera verksamhet är en komplex uppgift som medför många utmaningar och risker. Ett svagt eller oförberett ledarskap är den störst bidragande faktorn till misslyckade transformationsinitiativ. Motståndet i verksamheten är rotat i vanan att följa etablerade arbetssätt där nya arbetsformer och strategier leder till osäkerhet och minskat engagemang bland såväl ledare som medarbetare.

Risker

De flesta transformationer drabbas därför av förseningar, minskad produktivitet, ökade kostnader och i värsta fall kompetensflykt. Trots risker och kostnader är alternativet – att inte transformeras – ofta förknippat med ännu värre konsekvenser.

Lösning

Mindset genomför anpassade ledarutvecklingsprogram som utvecklar ett engagerat och effektivt ledarskap vilket ökar förändringstakten och vägleder verksamheten i transformation. Där förmågor till samsyn, samverkan och förändringledning bidrar till framgång.